经济系 硕士研究生“人力资源”门类，“跨文化环境中的人力资源管理”专业

• “跨文化环境中的人力资源管理”

现代组织机构非常重视人事政策，因为整个公司的效率在很大程度上取决于团队的状态。因此，对人事管理或人力资源领域的专家的需求不断增长。该专业是针对劳动力市场趋势而制定的。在学习期间，学生将基于管理，经济学，社会学和心理学的知识，掌握与人合作的技能。硕士研究生毕业后，即可在单位人事部门工作。在他们的职权范围内，负责公司的人事政策、员工选拔、人事管理制度的制定、劳动指标的分析、员工绩效的提高。心理学知识有助于他们应对冲突和压力，通过预防个人和职业倦怠来激励员工。

专业已通过国际认证程序，并获得了德国机构FIBAA（国际工商管理认证基金会）的认证。